Запись вебинара «12 ключей к созданию потока на тренинге»

cover_12trainer

cover_12trainer

Для бизнес-тренеров,  преподавателей, обучающих взрослых людей

Зачем?

Если Вы занимаетесь преподавательской деятельностью, то вероятно замечали, что не все занятия проходят одинаково. Даже одна и та же группа может быть очень позитивной и лояльной, а может превратиться в «конференцию трудных участников».  Секрет заключается в том, что состояние группы сильно зависит от состояния тренера. И можно значительно повысить эффективность занятия, если проводить его в особом состоянии сознания, называемым «потоковым состоянием», или просто «потоком».  Занятие, проведенное «в потоке», разительным образом отличается от проведенного в обычном, повседневном состоянии. Это чувствуется в процессе, как легкость и удовольствие, и Ваше собственное самоощущение в состоянии потока можно назвать «Состояние Мастера». А участники чувствуют себя буквально «окрыленными» и получают мощный начальный импульс к действиям, претворению материала тренинга в свою жизнь.

Что Вы получите в результате тренинга?

Вы обучитесь практическим приемам создания потока взаимодействия на тренингах, семинарах, лекциях (проводимых очно)

  • Систематизируете условия, способствующие созданию «потока» на занятии
  • Получите простую и ясную схему и проведете самодиагностику, насколько сейчас при проведении занятий учитываются все эти условия
  • Научитесь организовать оптимальное окружение для возникновения потока на занятии
  • Проанализируете и усилите содержание своих занятий (тренингов)
  • Найдете пути повышения своей жизненной силы, «моджо»
  • Овладеете секретами взаимодействия с группой на уровне энергетики
  • Создадите и обсудите в группе  «копилки»  практических инструментов
  • Наметите собственный план развития тренерского мастерства

 

Длительность курса: 3 модуля по 2 часа

ЗАПИСАТЬСЯ НА КУРС >>

Модуль 1. Окружение и информация как база для создания потока

Первый модуль будет особенно полезен начинающим тренерам, так как описывает основы организации эффективного тренинга.

  • Понятие и виды Потока, критерии и условия «Потока взаимодействия»
  • Оптимальный тайминг для тренинга. Как обновлять внимание группы.
  • Требования к организации пространства для занятий
  • Виды расположения участников и тренера в аудитории в соответствии с контекстом и целями обучения
  • Ритуалы и «фокусировка» участников тренинга
  • Важность домашних заготовок: практические примеры
  • Как показать участникам практическую пользу занятия? Цикл Колба
  • Видимый прогресс – усиление потокового состояния у участников

Модуль 2. Энергия тренера

Этот модуль насыщен практическими упражнениями и самоисследованием. В результате вы найдете внутренние и внешние ресурсы для увеличения своей личной силы как тренера-профессионала

  • Почему важен позитивный настрой:  у вас есть Моджо?
  • Экспресс-самодиагностика своего Моджо по ключевым параметрам
  • Усиление своей идентичности  Мастера
  • Имидж, репутация, бренд – как создать источник силы?
  • Энергия: как «зарядить батарейку» перед тренингом?
  • Энерджайзеры для группы

Модуль 3. Энергетическое взаимодействие с группой

Да, каждый тренер  — немножко шаман…  Я поделюсь с вами конкретными практическими приемами. Их передали мне мои Учителя, и я на собственном опыте убедилась в их эффективности. Уверена, что интуитивно вы делаете что-то похожее.

Будет замечательно, если на этом модуле мы сможем обменяться опытом, обсудить то, о чем не принято говорить на классических тренингах тренеров.

  •  Что такое тренерская позиция
  • Закономерности возникновения присоединения в группе
  • Управление полем присоединения
  • Упражнение на расширение фокуса внимания
  • Техника установления контакта глаз с учебной группой
  • Практические приемы энергетического взаимодействия с участниками (пинг-понг, волна, айкидо)

 

Отзывы участников:

Отличный тренинг, полезный как начинающим, так и опытным тренерам. Материал помогает  понять процессы, происходящие в группе, позволяет увидеть закономерности.Наталья с удовольствием делится с коллегами своими профессиональными секретами, которые способствуют увеличению  эффективности работы тренера.Я получила инструменты управления эмоциями, поняла, как лучше строить процесс взаимодействия с группой, безусловно, пополнила свой тренерский арсенал.

Отдельное спасибо Наталье за теплую дружескую  атмосферу в группе, в которой так комфортно работать!

Елена Бочарова, бизнес-тренер МФМ «Мария», г. Саратов

comments powered by HyperComments